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女子卖力干了一个半小时,没被录用:这就是用人单位的游戏规则?

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12: 53: 41瞬间

每个人都知道,在找工作时,很多雇主都会接受采访。一些单位设立这些专业面试,以便能够确定一个人的专业能力,并决定不接受该候选人。但是,一些雇主借此机会利用自由劳动力。不,刘女士正在杭州的一所幼儿园申请育儿工作。在应用程序的内容中,有一种称为练习的练习,它很容易做到健康。

在接到幼儿园的面试通知后,刘女士在炎热的天气里赶到了幼儿园。在炎热的天气里,她努力工作了一个多小时,没有被雇用。刘女士怀疑她被视为自由劳动力。刘女士说,当时,幼儿园注意到申请,并于8:30开始笔试,然后在9:10完成笔试。然后,在9:30,练习开始了,所以刘女士干净地擦了四楼的所有楼梯,包括下面的车库,需要仔细清理。

刘女士自己去了11点。当她出来时,她发现没有老师,没有人说这很难。刘女士看到没有人离开。当天下午,刘女士接到幼儿园的电话,说刘女士没有被录用。因此,刘女士觉得这所幼儿园的老板把她当作一名每小时免费工作者。

在了解情况后,幼儿园的老师回答说,他们需要招募的人数不是一个数字。有20或30名候选人,肯定会有人需要被淘汰。通过这种方式,最后的幼儿园招募了9个人,刘女士最终被淘汰,因为她的实践能力得分较低。不过,刘女士说,实际操作分数,让他们上班半小时,一小时即可,但他们已经努力到了11点。

后来,幼儿园老师解释说,在10点: 40分钟,他们通知了检查,但刘女士没有看到这个消息,并继续工作到11点。最后,刘女士与幼儿园老板进行了谈判。刘女士说,这一个半小时不可能徒劳无功。最后,幼儿园转了刘女士200元作为她的清洁工作奖励一个半小时。

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刘女士自己去了11点。当她出来时,她发现没有老师,没有人说这很难。刘女士看到没有人离开。当天下午,刘女士接到幼儿园的电话,说刘女士没有被录用。因此,刘女士觉得这所幼儿园的老板把她当作一名每小时免费工作者。

在了解情况后,幼儿园的老师回答说,他们需要招募的人数不是一个数字。有20或30名候选人,肯定会有人需要被淘汰。通过这种方式,最后的幼儿园招募了9个人,刘女士最终被淘汰,因为她的实践能力得分较低。不过,刘女士说,实际操作分数,让他们上班半小时,一小时即可,但他们已经努力到了11点。

后来,幼儿园老师解释说,在10点: 40分钟,他们通知了检查,但刘女士没有看到这个消息,并继续工作到11点。最后,刘女士与幼儿园老板进行了谈判。刘女士说,这一个半小时不可能徒劳无功。最后,幼儿园转了刘女士200元作为她的清洁工作奖励一个半小时。

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